Молочные реки Дмитрия Кима

В 2008 году, когда нынешнее руководство «Мигенга» выкупало ферму у предыдущих хозяев – обанкротившегося муниципального сельхозпредприятия, здесь не было ни воды, ни электричества, кровля рассыпалась. С этого и начали восстановление хозяйства. Потом стали приобретать скот.
– Коров скупали по всему краю, в основном их продавали обанкротившиеся предприятия, поэтому бурёнки были не ахти какие, - рассказывает генеральный директор ООО «Мигенг» Дмитрий Ким. - Тем не менее, если всё сложится удачно, этот год мы закроем хорошо: предприятие входит в тройку приморских лидеров по удою на фуражную корову – порядка 4800 кг в год. Всего скота в хозяйстве – 480 голов (это вместе с телятами). Площадь фермы составляет пять гектаров. В перспективе, помимо главного – молочного направления, планируем заняться и мясным производством.
Добиться высоких удоев «Мигенгу» удалось, прежде всего, за счёт чёткой организации процесса кормления.
- Отличие нашей фермы в том, что мы летом не выгоняем скот на пастбище. Он находится в загонах. Сена и воды для коровок – вдоволь. - Мы первыми начали применять новый метод - круглогодичное кормление скота одинаковым кормом. В летнее время, понятно, несём большие затраты, зато в остальное время года нет «провалов», и надои стабильные.
Дмитрий Ким не из тех, кто жалуется на внешние обстоятельства... Может быть, потому, что он – человек ещё, можно сказать, молодой, представляющий новое поколение руководителей сельского хозяйства. О проблемах своего предприятия и вообще сферы сельхозпроизводства в крае Ким говорит со знанием дела, но опять же очень спокойно:
- В Приморье почти не осталось специалистов по сельскому хозяйству. За перестроечные годы они в основном переквалифицировались, вышли на пенсию, поэтому хорошие специалисты сейчас на вес золота, при том, что их средний возраст – 50-60 лет. Мы, тем не менее, стараемся брать молодёжь, обучать её делу. Зарплата у нас выше среднего в этой отрасли. Поэтому доярки, скотники едут со всего края. По программе Росагролизинга собираемся строить жильё для наших специалистов. В 2012 планируем сдать под ключ шесть частных домов. Считаю, это самый лучший стимул для привлечения молодых специалистов.
Сейчас в хозяйстве «Мигенг» трудится около 60 человек. Здесь взят курс на автоматизацию производства. Имеется линейная доильная установка, которая, с одной стороны, избавляет доярок от изнурительного физического труда (больше не надо таскать вёдра и тяжеленные фляги), а с другой – позволяет выпускать молоко высшего и первого сорта. Отвечая на вопрос, почему одни сельхозпредприятия в Приморье банкротятся, а другим удаётся не только сводить концы с концами, но и работать с выгодой, Дмитрий Ким рассуждает так:
- Думаю, главная причина рискованного занятия здесь сельским хозяйством – в сложном климате. Корма можно посадить только раз в год, буквально в течение каких-то десяти дней… Если что-то пошло не так, буквально седеешь: корове не объяснишь, что кормами не запаслись в полном объёме по ряду причин, её нужно хорошо кормить каждый день, чтобы давала молочко… Нынешний год для нас успешный. Заготовили силоса и сена - вдоволь, комбикорм – покупаем.
Для того, чтобы сельхозпредприятие было успешным, необходимы трактора, комбайны, кормораздатчики, - продолжает свой рассказ Дмитрий Ким. - Технику покупаем в кредит, участвуем в краевой программе по лизингу. Тем более что с нашими хорошими показателями развития, компании возмещают часть понесённых затрат, помогают с техническим перевооружением. Хотя это, конечно, не означает, что сельское хозяйство когда-то превратится в лёгкое дело…
В ближайших планах «Мигенга» - отремонтировать и ввести в строй ещё один коровник. К 2013 году оно должно выйти на уровень производства 10 тонн молока в сутки, то есть в четыре раза превзойти сегодняшние показатели.
- «Мигенг» с полным правом можно назвать не только успешной, стремительно развивающейся, но также социально ответственной компанией, - говорит глава Барабаша Валерий Колесников. – Она помогает ветеранам, детям, бесплатно заготавливает сено для хозяйств сельчан, содержит общественного сельского пастуха. Именно так нужно работать на селе.